Få styr på RUT eller få tvangsbøder
Arbejdstilsynet kan fra 1. juli udstede daglige tvangsbøder til udenlandske virksomheder, der nægter at anmelde sig i Registret for Udenlandske Tjenesteydere (RUT)
Beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen siger:
- Det skal have mærkbare konsekvenser, hvis udenlandske virksomheder nægter at anmelde sig i RUT, fordi det bedre kan betale sig at lade være. Derfor er jeg meget tilfreds med, at vi sætter hårdere ind over for virksomheder, der ikke gør, så det koster daglige tvangsbøder, indtil de er anmeldt i RUT. Udenlandske virksomheder er velkomne i Danmark, men de skal selvfølgelig overholde reglerne på vores arbejdsmarked.
Det er ikke til diskussion.
Arbejdstilsynet får med lovændringen hjemmel til at påbyde, at en udenlandsk virksomhed straks skal anmelde sig i RUT, hvis det konstateres, at virksomhederne ikke har overholdt anmeldelsespligten. Hvis virksomheden fortsat ikke anmelder sig i RUT, kan virksomheden få daglige tvangsbøder, indtil anmeldelsen sker. Bøden er dagligt på mindst 1.500 kr.
Initiativet om tvangsbøder er en del af finanslovsaftalen for 2018 mellem regeringen og Dansk Folkeparti, hvor det blev besluttet at fortsætte en forstærket indsats for ordnede forhold på arbejdsmarkedet.
Lovændringen sker for at rette op på det forhold, at udenlandske virksomheder, der undlader at anmelde sig i RUT, kun kan få én enkelt bøde, hvis der er tale om samme tjenesteydelse på samme sted. Derefter kan virksomheden fortsætte med at bryde loven uden, at det har nogen konsekvens.
Alle er velkomne, men…
Dansk Håndværk er godt tilfreds med den skærpede kurs:
– Vi har i årevis krævet, at der blev grebet ind overfor udenlandske firmaer, der arbejder ulovligt i Danmark. Og hvis man ikke vil registrere sig i RUT-registret, er det et signal om at der er noget galt, siger direktør i Dansk Håndværk Morten Frihagen.
Dansk Håndværk understreger, at alle udenlandske håndværkere og virksomheder er velkomne på det danske arbejdsmarked – men det skal ske efter reglerne:
– Vores medlemmer har stor glæde af både den udenlandske arbejdskraft og af at samarbejde med udenlandske koncerner på de store byggerier. Men når en virksomhed ikke vil tilmelde sig RUT-registret, er det et signal om at tingene ikke foregår på lige konkurrencevilkår i forhold til lønninger, skat, moms og alle de regler – blandt andet arbejdsmiljø – som de danske firmaer overholder, siger Morten Frihagen.
FAKTA OM RUT
Udenlandske virksomheder, der udfører arbejde i Danmark, skal anmelde sig i Registret for Udenlandske Tjenesteydere, også kaldet RUT.
RUT er et redskab for Arbejdstilsynet og SKAT til at føre tilsyn med, om udenlandske virksomheder betaler skat og overholder arbejdsmiljøloven i Danmark. Hvis virksomhederne ikke anmelder sig i RUT, ved myndighederne ikke, at de er i landet, og kan derved ikke tjekke, om de overholder reglerne på arbejdsmarkedet.
Udenlandske virksomheder, der udfører arbejde i Danmark, skal anmelde sig i Registret for Udenlandske Tjenesteydere, også kaldet RUT.
RUT er et redskab for Arbejdstilsynet og SKAT til at føre tilsyn med, om udenlandske virksomheder betaler skat og overholder arbejdsmiljøloven i Danmark. Hvis virksomhederne ikke anmelder sig i RUT, ved myndighederne ikke, at de er i landet, og kan derved ikke tjekke, om de overholder reglerne på arbejdsmarkedet.
Artiklen er en del af temaet MesterTips.
