Mester har pligt til at tale med syge medarbejdere
Virksomheden har pligt til senest i 4. sygeuge at indkalde medarbejderen til samtale
Det skriver Mester Tidende.
Specialist i arbejdsmiljø, afdelingsleder, Ilse Just, Alectia, siger til Mester Tidende, at samtalen skal omhandle hvordan og hvornår medarbejderen er tilbage i arbejde.
- Derudover skal virksomheden udfylde en mulighedserklæring i samarbejde med
medarbejderen, som handler om medarbejderens eventuelle funktionsnedsættelse, påvirkede jobfunktioner og evt. skånehensyn i arbejdet, så medarbejderen kan hjælpes hurtigere tilbage i arbejde.
Samtidig kan den sygemeldte anmode om en fastholdelsesplan ved længerevarende sygemelding (over 8 uger), som giver både sygemeldte og arbejdsgiver et fælles fremtidigt grundlag at arbejde ud fra, forklarer Ilse Just.
tøtte
