Korte uddannelsesaftaler i el-faget er et problem
Stor stigning i antallet af korte uddannelsesaftaler blandt elektrikerlærlinge
Det skriver fagbladet Elektrikeren.
Korte uddannelsesaftaler er praktikaftaler, der kun behøver at gælde for én praktikperiode. I stedet for at indgå en traditionel uddannelsesaftale af tre-fire års varighed kan virksomheder for eksempel nøjes med at tage lærlinge ind, fra de er færdige med et skoleforløb, til de begynder på næste skoleforløb. Den stigende brug af korte aftaler er et problem, mener Dansk El-Forbund:
– Ved at indgå disse aftaler fraskriver man sig som virksomhed ansvaret for at oplære nye lærlinge. Virksomhederne bryder med princippet om, at de tager sig af den praktiske oplæring i hele læretiden, advarer forbundssekretær Benny Yssing, der mener, at det kan være svært at opfylde lærlingenes praktikmål, hvis de skal igennem fire-fem korte praktikaftaler.
– De korte aftaler kan være udmærkede til virksomheder, der ønsker at tage den første lærling ind, men ikke til firmaer, som har taget lærlinge før. Det er grotesk, at man vil byde unge mennesker, som skal ind på arbejdsmarkedet, at de kan gå i gang med en elektrikeruddannelse, men kun kan se frem til næste skoleperiode. Jeg kan godt forstå, at unge mennesker og deres forældre hellere vil vælge gymnasievejen end at starte på en erhvervsuddannelse med de forhold, som bydes her, siger Benny Yssing til fagbladet Elektrikeren.
Elektrikerlærlingene er også ramt af den generelle mangel på praktikpladser: En ud af fire elektrikerlærlinge søgte uden held praktikplads sidste år.
tøtte
