Unge vilde med at søge jobs online
Hvis man som virksomhed vil i kontakt med unge, så er det essentielt at man gør det gennem de kanaler, som de unge rent faktisk gør brug af
- Unge har virkelig taget online mediet til sig – det samme har virksomhederne. Vi sender en jobansøgning afsted hvert 3. minut mellem 2.500 virksomheder og de 88.000 jobsøgende, så skriftlige ansøgninger er ved at være ovre. Unge gider ikke cykle rundt med ansøgninger mere, og omvendt ønsker virksomhederne at lette behandlingen af ansøgningerne. Derfor foretrækker virksomhederne også ansøgningerne online, fortæller 23-årige Andreas Fabricius
Denne bevægelse kan Rune Mai fra virksomheden Spiir bekræfte.
Han fik 31 ansøgninger til et jobopslag på Ungarbejde.dk:
- Hvis man som virksomhed vil i kontakt med unge, så er det essentielt at man gør det gennem de kanaler, som de unge rent faktisk gør brug af. Vi kører al vores rekruttering online, fordi vi tror på, at vi får de bedste kandidater gennem denne kanal. Unge er online, de gør ekstensivt brug af online teknologier i hverdagen og de er i høj grad blevet blinde overfor fysiske opslag.
88.000 aktive profiler
Portalen har nu sendt over 70.000 ansøgninger til arbejdsgiverne fra de jobhungrende unge. På bare fire år er det lykkes for tre unge iværksættere at blive landets femte største jobportal for unge. Portalen startede som en lokal hobbyvirksomhed på et teenageværelse i Vejle og er i dag en forretning med ansatte, bestyrelse og kontor i Aarhus.
- Det har længe været et mål at komme i top 5 over jobportaler her i Danmark – også selvom man højest må være 25 år for at oprette en profil hos os. Nu er vi etableret som en landsdækkende jobportal for unge og har over 88.000 aktive profiler – det svarer til over 10 pct. af alle unge i vores målgruppe 13-25 år. Tal som vi uden tvivl er stolte af at kunne offentliggøre, siger Andreas Fabricius,
tøtte
