Sådan undgår du at give skattesmæk i julegave, mester
Af Juletid er gavetid, og også mange arbejdsgivere benytter årligt lejligheden til at vise deres medarbejdere en ekstra påskønnelse.
Har man ikke helt styr på reglerne, kan julegaven dog ende med at udløse et skattekrav til de ansatte. Derfor har Dansk Håndværk lavet en gennemgang af kravene vedrørende personalegoder og de særlige regler, der gælder for lige netop julegaver.
Generelt for personalegoder gælder det, at en medarbejder kan modtage skattefri gaver fra en eller flere arbejdsgivere, når fysiske gaver og mindre personalegoder årligt holder sig under en maksimal værdi, der i 2024 lyder på 1.300 kr.
Gives der gaver i form af kontanter, er disse altid skattepligtige, mens gavekort kun i særlige tilfælde er skattefri. Det gælder eksempelvis hvis gavekortet kun gælder til få, udvalgte gaver hos en udbyder på nettet, eller arbejdsgiveren på forhånd har valgt gaven på gavebeviset til den enkelte medarbejder. Overstiger det samlede beløb for personalegoder og gaver i løbet af året de 1.300 kr., skal hele beløbet beskattes
Der er dog særlige regler for jule- og nytårsgaver. Selvom det samlede beløb overstiger 1.300 kr., så bliver selve julegaven ikke beskattet, når den højst koster 900 kr., mens de andre gaver imidlertid vil blive beskattet. Er der i årets løb givet gaver for mere end 400 kr., må årets julegave altså maksimalt have en værdi af 900 kr., hvis denne ikke skal beskattes.
Når det kommer til moms, kan man som arbejdsgiver fratrække moms på gaver til medarbejdere og forretningsforbindelser, uanset om gaven holder sig inden for den skattemæssige grænse ovenfor. Hvis gaven er påført virksomhedens navn eller logo og koster mindre end 100 kr. eksl. moms, anses den dog for at være en reklamegave og giver fuldt momsfradrag.
Endelig er også den årlige julefrokost en tilbagevendende begivenhed i mange virksomheder, og står arbejdsgiveren for hel eller delvis betaling af udgifterne hertil, beskattes arrangementet ikke, når det er af et rimeligt omfang og varighed. Det er ikke en betingelse, at julefrokosten bliver holdt på arbejdspladsen, og der er således intet i vejen for eksempelvis at invitere de ansatte på restaurant i stedet.
Artiklen er en del af temaet MesterTips.
