Som HR Business Partner i Colas fungerer du som nøglekontakt mellem HR og vores ledere i Jylland. Du får base på vores kontor i Horsens, men tilbringer også tid i vores afdelinger i Viborg og Nørresundby og ”ude” på projekterne hos vores dygtige medarbejdere.

Du får ansvar for at udvikle, implementere og vedligeholde HR-initiativer, som understøtter forretningens mål og understøtter en positiv og produktiv arbejdsplads.

Dine primære opgaver omfatter:

• Ledelse af rekrutteringsprocessen fra start til slut, herunder employer branding og deltagelse i messer
• Strategisk rådgivning til ledere om HR-spørgsmål, herunder medarbejderudvikling og trivsel
• Sikre en smidig onboarding-proces for nye medarbejdere og følge op på deres trivsel
• Identificere behov for kompetenceudvikling og implementere uddannelsesprogrammer
• Talent Management
• Sikre, at vi lever op til gældende lovgivning og overenskomst
• Bruge HR-data til at træffe informerede beslutninger og forbedre HR-processer. Vi benytter Success Factor som HR-platform.

Vi leder efter en person med:

En relevant videregående uddannelse inden for HR og med erfaring fra en HR-rolle, gerne som HR Business Partner eller HR-konsulent. Du har stærke kommunikative færdigheder, både på dansk og engelsk og kan arbejde selvstændigt og tage initiativ.
Du har desuden en struktureret og resultatorienteret tilgang til opgaverne.

Vi tilbyder:
Vi tilbyder en spændende og udfordrende stilling i en dynamisk virksomhed, hvor du får mulighed for at udvikle dine HR-kompetencer. Du bliver en del af et mindre HR & lønteam, der værdsætter åben kommunikation og innovation.

Læs mere om job i Colas

Søg jobbet her