En oprustning i projektorganisationen har styrket Jönsson Entreprise til flere større udviklingsprojekter – og det en vej entreprenøren fortsat vil gå, fortæller adm. direktør Thomas Normann.  (Foto: Jönsson Entreprise)

– Et tilfredsstillende resultat, set i lyset af investeringer og Corona, lyder adm. direktør i Jönsson Entreprise, Thomas Normanns, første kommentar i en pressemeddelelse om udviklingen i 2020. 

I Jönssons regnskab for 2020 er egenkapitalen vokset fra 33,7 mio. kr. til 40,6 mio. kr., fremgår det af pressemeddelelsen, som henviser til den endnu ikke offentliggjort årsrapport. Samtidig er bruttofortjenesten steget fra 45,1 mio. kr. til 53,8 mio. kr. mens bundlinjen ender på lidt over 6,8 mio. kr. 

– Vi lander bundlinjen lidt lavere end sidste år. Men taget i betragtning af de investeringer vi har gjort for at få nogen af markedets stærkeste kræfter indenfor renovering og totalentrepriser - og set i lyset af corona, er resultatet som forventet, fortæller Thomas Normann. 

Har blikket rettet mod store renoveringsprojekter

Jönsson, der har en stærk position indenfor boligbyggeri i hovedstadsområdet, satte sidste år en strategisk retning med flere renoveringsprojekter og mere erhvervsbyggeri i fokus. Derfor har selskabet investeret stort i projektorganisationen og tilført nye profiler indenfor renovering og totalentrepriser for at sikre dermed at sikre sig kompetencerne til flere store renoveringsprojekter i hovedstadsområdet. 

– En udvidelse af strategien vil altid tage lidt tid at implementere, men vi er kommet rigtig godt i gang og arbejder på flere spændende udviklings- og renoveringssager i hovedstadsområdet, fortæller direktøren. 

Jönsson lægger i øjeblikket sidste hånd på en større totalrenovering i Siljangade, et erhvervs-hotspot på Amager, ligesom flere totalrenoveringer er under udvikling. 

Oprustningen i projektorganisationen har også styrket Jönsson til flere større udviklingsprojekter – og det en vej entreprenøren fortsat vil gå, fortæller Thomas Normann. 

Virksomheden er siden opstarten i 2014 vokset markant til nu 65 medarbejdere. Jönsson bød i 2020 velkommen til en del ledelsesprofiler som afdelingsledere, projektchefer og projektledere, der skal være med til at løfte de nye udviklingsprojekter.