BAMBUS lægger ruten for 2012
Styregruppen for Byggeriets Arbejdsmiljøbus (BAMBUS) har fastlagt arbejdsplanen for 2012
Arbejdsplanen fastlægger også at konsulenterne skal gennemføre
• 1.300 besøg på byggepladser
• 400 besøg i byggevirksomheder
Det svarer nogenlunde til det antal besøg der blev gennemført i 2011.
Styregruppen forklarer, at det i forbindelse med besøgene i byggevirksomhederne vil blive tlstræbt at få en dialog om sikkerhedskultur, planlægning, medarbejderinddragelse, instruktion og tilsyn og lignende.
Lige som tidligere år er der peget på en række fokusområder, hvor Byggeriets Arbejdsmiljøbus’ konsulenter skal have en særlig opmærksomhed. Det drejer sig om følgende områder:
• Anlægsarbejde
• Arbejde fra løse stiger
• Arbejde over skulderhøjde – isolering af loft, opmuring under tagudhæng mv.
• Arbejdsmiljøorganisationen – årlig drøftelse
• Arbejdsmiljørepræsentanter – valg og uddannelse samt opfølgning på nyvalgte
• Bygherre, rådgiver og projekterendes rolle – arbejdsmiljøkoordinering (P)
• Erfaringsopsamling og -formidling om forebyggelsespakker
• Kemiske problemer – linoleum, tagpap, fugemidler, skum, bly mv.
• Nedstyrtning – især i forbindelse med tagarbejde, halbyggeri og nedrivning
• Samspillet mellem byggepladsens parter – arbejdsmiljøkoordinering (B)
• Spjældarbejde – opsamling og formidling af ordreseddelsystemet
• Teknisk isolering
• Trafiksikkerhed – færdselspolitik, pakning af biler og adfærd
• Tunge løft – murerarbejde, stilladsarbejde, gipsplademontage, montering af vinduer og døre
• Unge og nyansattes særlige risiko for ulykker – introduktion af nyansatte, lærlinge og praktikanter.
Særlige målrettede indsatser
Desuden vil konsulenterne være mere opsøgende overfor professionelle bygherrer som f.eks. kommuner og boligselskaber, ligesom inddragelse af bygherrer og rådgivere i forbindelse med løsning af problemer vedrørende byggepladsens fællesområder eller et byggeris rammebetingelser, vil blive et mere anvendt element i konsulenternes formidlingspraksis.
Der vil også i år blive afviklet et par særlige målrettede indsatser, hvor alle konsulenterne gennem en periode på 3-4 uger vil sætte særlig fokus på et enkelt emne ved alle besøg, hvor det ikke vil være åbenlyst irrelevant.
Forårsindsatsen vil komme til at handle om adgangsveje og vil i stor udstrækning bygge ovenpå BAR Bygge & Anlægs nye vejledninger, der forventes at udkomme i slutningen af vinteren.
Efterårsindsatsen vil komme til at handle om organisering og udvikling af arbejdsmiljøarbejdet, herunder valg og uddannelse af arbejdsmiljørepræsentanter.
tøtte
