Bedre kurser for ledige styrker virksomhederne
De små og mellemstore virksomheder er presset af prisloft på efteruddannelse
Det mener Håndværksrådet, som repræsenterer 20.000 små og mellemstore virksomheder.
- Det er grundlæggende et problem, hvis prisen på efteruddannelse betyder, at danske virksomheder ikke kan rekruttere medarbejdere med de rette kvalifikationer. Når ledige fremover bliver bedre kvalificeret, vil det til gengæld styrke virksomhederne, siger Heike Hoffmann, erhvervspolitisk konsulent i Håndværksrådet.
Siden prisloftet blev indført, har der været talrige eksempler på, at virksomheder har måttet sige nej til ansøgere, fordi prisloftet forhindrede den konkrete opkvalificering, som jobbet forudsatte.
Hårdt presset
- De små og mellemstore virksomheder er ekstremt hårdt presset lige nu, bl.a. i forhold til finansiering, og det kan være meget svært for den enkelte lille virksomhed både at ansætte en ny medarbejder og samtidig skulle investere i efteruddannelse. På dette område har vi i høj grad brug for offentligt-privat samarbejde. SMV’erne vil gerne bidrage til at fastholde et højt beskæftigelsesniveau, og så må den offentlige sektor bidrage med at stille den relevante uddannelse til rådighed, siger Heike Hoffmann.
Håndværksrådet understreger, at et øget forbrug af offentlige midler på efteruddannelse er langt bedre end at spare. Besparelsen bliver nemlig hurtigt brugt på mere understøttelse, fordi de ledige forbliver ledige.
- Vi er helt på linje med Mette Frederiksen, når hun siger, at det er svært at få for meget uddannelse. Det gælder også for de medarbejdere, der beskæftiges i de små og mellemstore virksomheder, siger Heike Hoffmann.
tøtte
