Mester og sjakbajs skal kunne mere end deres håndværk
Det er ikke længere nok at være en god håndværker. Undersøgelse fra Dansk Byggeri viser, at der er stort behov for medarbejdere, der er udannet inden for ledelse
En undersøgelse, som Dansk Byggeri har foretaget blandt sine medlemmer viser, at 83 procent nu eller fremadrettet har behov for en medarbejder, som er uddannet inden for og udelukkende fokuserer på ledelse.
Forståelse for ledelsesdisciplin
- Undersøgelsen viser også, at mere end fire ud af fem virksomheder mener, at det er væsentligt for deres virksomhed at have medarbejdere med en uddannelse inden for ledelse, der giver dem en teoretisk forståelse for ledelsesdisciplinen. 40 procent er klar til at ansætte en medarbejder, som efter svendebrevet har fået en overbygning i ledelse på seks måneder, mens 38 procent vurderer, at de kunne bruge medarbejdere der har gennemgået en to-årig byggeteknikkeruddannelse med fokus på ledelse. Det vil vi følge op på, siger Sidse Frich Thygesen, uddannelses- og arbejdsmarkedskonsulent i Dansk Byggeri.
Målrettet sjakbajser/formænd
Det er især områderne kommunikation og forståelse for bygge- og anlægsbranchens særlige kultur, virksomhederne finder vigtige. Her viser undersøgelsen, at mere end 80 procent mener, at den ledende medarbejder skal have forståelse for den særlige kultur, der hersker på byggepladserne for at kunne indgå i ledelsen - og det giver en særlig udfordring for branchen.
Mange i bygge- og anlægsbranchen bliver i en relativ tidlig alder selvstændige og får personaleansvar, mens andre får ansvar for et sjak, uden at have nogen egentlig uddannelse inden for ledelse. Derfor har Dansk Byggeri søsat to forskellige initiativer: En overbygning til erhvervsuddannelserne, som er under udvikling, og en to-årig byggeteknikeruddannelse med fokus på ledelse, som allerede er i gang.
Overbygningsuddannelsen vil blive en uddannelse målrettet nye sjakbajser/formænd, da disse profiler er ved at forsvinde ud af arbejdsmarkedet. Overbygningen vil enten kunne tages i forlængelse af uddannelsesaftalen eller af medarbejdere, der har været udlært længe og som skal opkvalificeres.
- Kommunikation og samarbejde er nogle af de vigtigste parametre i forhold til at sikre få fejl, høj produktivitet og tilfredse kunder. Ledere, der både har kendskab til kulturen på byggepladsen og de teoretiske forudsætninger for ledelse er i høj kurs, og dem skal der uddannes flere af, siger Sidse Frich Thygesen.
jfr
